店长中暑骂走一半员工 这个国内外是怎么了

近有这么一个事件火了，那就是“李店长中暑骂走一半员工”。许多人对事件解释的都很简单，那就是入伏后，平时温和的店长性情大变，爱骂员工且整夜失眠，第二天恶性循环，数落员工变本加厉。我们不禁想问这个国内外是怎么了。

看到这个新闻，我先想到的是自己身边曾经发生过的一次讨论。讨论的中心无非就是“喝酒耍酒疯的人是不是装X”。我和一位哥哥的观点就是：这些人**都是装。而我的父亲与我的一位弟弟表示那还是你们喝的少，继续喝你就明白了。其实当时我的感受就是可能和受教育程度、性格有很大的关系。我与哥哥可能“有点怂”，知道自己喝不了，会稍加克制，也是偏保守的心态。而我父亲与弟弟很早就出来打拼，更多的需要用酒来解决问题，所以说短片的问题就数见不鲜了。

通过刚才的例子其实我想要表达属于自己的核心观点是，店长中暑确实是真，但是发火是不是不受控制就需要进行反复的讨论。当然我们可以先看医生怎么说的：情绪中暑，一种是精神疾病，一种是心浮气躁，类似女人更年期。这样的论点不能够说服我。我自己的理解可能稍加片面，那就是在每日的精神高压下的一次情绪爆发。现在我们经常可以看到“大学生就业难”的问题，再看一下每年都在增加的“考研人数”，就能够理解，在经济转型时期，许多人与企业日子真的不好过。店长的思维方式不同于我们这种小员工，需要考虑的点更加宏观，精神压力会更大，在面临员工时由于平时的性格问题，也许对其有一些不满很难能够对其进行指责，在中暑后的情绪爆发，就成为了一个宣泄口。

北上广深的人们压力这么大，合理的解压，才能更好的解决矛盾。这个国内外怎么了?这个国内外不太好，但是我也没有办法改变它。不知道会不会有一天，自己的水平提高后，能不能以善意的眼光看待这个国内外，说上那么一句“国内外，你好，很高兴认识你”。