寻找创造出实现梦想的路

　　创业机遇是靠自己寻找的，如果只有在那里等着就是一场空。这几个领域都能成就出实现梦想，找到适合自己的创业之路，一步步靠近梦想。你期望成为一名实现梦想，那么梦想的开始，就是要找到一个能为你创造百万流水的领域。你绞尽脑汁，希望找一个能让银行存款迅速突破7位数的创业机遇。

　　葡萄酒

　　葡萄酒行业是一个成熟的、值得选择的行业。你会发现从葡萄酒酒吧到葡萄酒品尝，以及葡萄酒售后服务等很多机会。根据你的个人爱好，从制造葡萄酒到销售都有很广泛的参与机会。Global Wine Partners公司的合伙人之一麦克·费雪(Mike Fisher)说，由于消费者越来越关心更有品牌的食品和饮料，精心打造葡萄酒市场正在增长。该公司主要为葡萄酒领域提供商业和金融咨询服务。他预测，这种消费趋势是长期性的。

　　然而，葡萄酒行业也有压力。竞争十分激烈，创业启动费用高昂，但这些障碍并非不可逾越或不可避免。“在这个行业，需要富有创业精神，能创造许多不一定需要高昂启动费用的机会，”迈克尔·格林(Michael Green)说，他认为这个行业可容纳所有类型的创业者。

　　格林的评价有可信的理由。他6岁时就开始接触葡萄酒，与父亲一起打理一家葡萄酒商店。作为一个酒窖创始人之一，同时也是一家美食杂志的葡萄酒和烈性酒顾问，格林积累了一辈子的经验。十年前，他的葡萄酒专职知识已经炉旺纯青，因此创立了Liquid Assets Consulting Group公司，现在已是葡萄酒和食品领域的营销和咨询集团。该公司今年的销售额预计会突破140万美元。

　　帮人选大学

　　曾经有一段时间，申请大学只是获得高等教育的步。而现在，对于正在准备攻读大学和正申请大学的学生来说，这是一个充满竞争的过程，根据美国教育中心的统计，2013年高校招生预计将增加9%，达到1，970万名学生。而美国学校辅导员协会的报告说，全美国的学生辅导员平均比率为476：1。

　　事实上，申请大学和入学测试已成为一门学问，给了解这个行业的创业者提供了大量的创业机会，你可以帮助众多那些还不了解技巧的学生申请到合适的大学。

　　“明年将有很过300万的学生从高中毕业，”凯瑟琳·科恩(Katherine Cohen)说，她是IvyWise公司的创始人，这是一家提供全面的招生咨询服务、成立10年之久的教育咨询公司。它计划打造美国历史上学生数目多的毕业班，现在这样的需求比以往任何时候都大。

　　IvyWise品牌十分强大，这主要源于其建立起来的稳固基础。科恩有很高的耶鲁大学申请技巧，曾为SAT考试预备班讲过课，并且在创立IvyWise之前，获得加州大学洛杉矶分校的辅导员认证。而现在的销售形势也十分乐观，预计今年会突破150万美元。为了达到这样的成绩，她采取很高的质量控制。在创立公司之后不久，科恩把她的方法和技巧编成了一本手册。大约三年前，她请来了商业顾问莉斯·汉姆博格(Liz Hamburg)帮忙改进公司的业务系统，这大大推动了公司发展。

　　今年初，科恩和汉姆博格创立了一家IvyWise公司的姊妹公司ApplyWise ，该公司只是开展网上业务。“我们能够把从一对一的辅导中得到的经验和反馈，用到更大的范围，我们提供的网络服务适用于国内外各地想申请美国大学的高中生，”汉姆博格说，她预计ApplyWise今年的销售额将达到约40万美元。

　　准备在这场竞赛中展示你的技能吗?那么要清楚你还需要了解哪些东西。“要花时间研究每一所大学。”《一起进大学》(College Admissions Together)一书的作者史蒂夫·罗伊·古德曼(Steven Roy Goodman)建议说，他也是美国大学生家长联合会的导师。“虽然看起来哈佛大学和斯坦福大学有很多一样的地方，实际上却相当不同，重要的是要理解学校之间的微妙差异。作好你的功课，花时间研究，才能发现区别。”

　　人力资源派遣

　　如果你擅长理解别人、并且不介意被夹在中间而感觉左右为难，那么这个行业对你来说可能十分合适。全美人才中介协会的总裁兼CEO理查德·沃尔奎斯特(Richard Wahlquist)说，美国大约有300万上班族都是通过人力资源派遣获得工作机会的。“劳工统计局预测，在2016年服务行业将增加69.15万个新的就业机会。在此期间，他们预测有接近20%的增长率，是所预测的总体就业增长率的2倍，”沃尔奎斯特补充说，随着新的就业机会不断增多，就业服务领域预计将是增长速度第二的行业。

　　但是人力资源派遣这个领域背后的潜力还远未被挖掘，很多人已经开始在这个行业撒网。因此，创立企业的策略是开拓出自己的蓝海。如果你已担任会计师、律师或律师助手，那么你已经有了启动业务的良好的关系网络，在这些专职领域的专长将支持你取得出众地位。沃尔奎斯特认为有很大潜力的领域，包括工程师、资讯科技、法律支持、会计、金融和医疗保健。他还建议提供调查和就业介绍服务，并与企业结成伙伴关系，以协助他们在短期和长期项目中找到人才。

　　吉尔·埃特(Jill Ater)等四人从2003年以来，就开始做一些兼职的就业介绍工作。后来，他们创立了“10 til 2”公司，这是一家人力资源派遣服务公司，每年在特许经营业务的销售就很过了100万美元。“我们研究雇员职业前进的趋势发现，人们正期待更多的能使得工作和生活平衡的职业机会。研究表明，一些新迈入职场的人在寻找适合他们的工作时间。他们希望有一些可自由支配的时间，比如能够选择在家工作。现在希望远程办公的群体是巨大的，他们希望自己的工作有一点灵活性。”

　　在2006年，为了响应市场需求，扩大业务，这四个创始人决定开展特许经营。意识到自己的局限性，他们聘请了一位特许经营导师来制定指南手册。如今，他们已在市场上建立了稳固的地位，到今年末预计将达到30个特许加盟商。

　　老人护理

　　年龄可不仅仅是一个数字，尤其当用它被用来了解老人护理行业的潜力时。根据美国老龄问题研究所的数据，大约有3，500万美国人是65岁或以上，未来25年这个数字预计将增加一倍。此外，85岁及以上的年龄层成为美国人口中增长快的部分：约400万人目前正处于这一年龄组，到2050年这个数字将增长到1，900万。

　　随着平均预期寿命更长，更多的美国人表示希望在家安享晚年，这种需要导致了家庭护理的蓬勃发展。“这是人口统计方面的证明，我们只是在适当的时候，找了个适当的创业机会，因此而受到称赞，”利奥·兰德沃德(Leo Landaverde)说，他曾是一家人力资源派遣公司的副总裁，后来与妻子在加州开设了ComForcare老年护理连锁公司。自2003年创立公司，目前已经拥有250多个员工，服务大约500多名客户。他们也是2007年的美国特许经营奖的获奖者，目前经营全美国规模ComForcare专营店。销售也在持续增长，2008年预计将增长15%，大大很过去年300万美元的销售额。

　　特许经营给兰德沃德带来了巨大的帮助，也能让他自由地执行新想法，这些都推动了业务增长。他一直在寻求扩大服务，夫妇俩会定期研究和推出新的服务，如充分利用退伍军人管理局的援助和福利计划，为退伍军人提供服务，以及给残疾儿童提供照顾。

　　如果老年人护理对你有吸引力，那就要开始了解这个行业发展。莫瑞利·奥希尼(Merrily Orsini)说，这个领域已经开始应用很多技术，特别是在监测和沟通方面。他创办了老年护理管理公司ElderCare Solutions，也是整合营销传播机构Corecubed的董事总经理。他认为，“要注意客户有什么要求，并寻找出目前还没有得到满足的需求有哪些。”他也看到创建退休社区带来的机遇。“重要的是要认识到，老年人口的增长才刚刚开始改变这个不可思议的行业，现在还不适用的一些解决方案将在今后10年内派上用场。”