重庆**火锅加盟

导读

让顾客满意，是巴奴全体员工一切行为规范的起点和终点，是开展各项工作的宗旨和目标。思考范围包括顾客从视觉、听觉、嗅觉、触觉、味觉对整个店面全过程体验的每个细节。

巴奴经营理念：继承  创新  共赢

〖敢当重任的精神〗

※ 敢于承当责任，对于职责范围内的事情敢做决定；勇于承当责任，对于发生的问题不推诿。

※ 做事不怕困难，持之以恒，善始善终；对于分配的工作任务具有强烈的责任感。

〖团结同心的精神〗

※ 一个人的力量是微不足道的，俗话说：“人心齐，泰山移”，只要我们凝聚在一起，同心干，不分彼此，就能迸发出海一样的力量，推动我们的事业不断向前。

※ 我们提倡透过集体的力量来追求优良的业绩，通过团队合作，产生的互补效能将很过个人能力的简单相加。

〖逆流而上的精神〗

※ 在这个国内外上，逆境不可避免。身处逆境，要有逆向思维，在危机中看到机会，变不利为有利，变不可能为可能，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。

※ 犹如川江纤夫一般，逆流而上，越过一个个险滩暗礁，在困难面前保持永不退缩，迎难而进的拼搏精神。

〖乐观进取的精神〗

※“态度决定一切”，面对工作中的各种压力，消很逃避不能解决任何问题。惟有以乐观进取的积很态度直面压力，挑战自我，方能赢得精彩人生。

※ 工作时精神饱满，保持乐观开朗，积很向上的情绪。

〖开拓创新的精神〗

※“创新则兴，守旧则亡”。自己否定自己，是一种创新；被别人否定自己，就是淘汰。

※ 创新是巴奴持续发展的动力，创新先是观念的创新，“观念一变天地宽”，没有创新的思想，不会有创新的行动。

巴奴人的核心价值观：

崇尚正义、美好、快乐；尊崇主动、真诚、自然

                             ——行动改变命运

巴奴的今天，就是一部行动成功史！巴奴的明天依然取决于无数人的努力行动！当我们有了理想，加入到巴奴这个团队，那么剩下的就只需要行动了！巴奴的创业者们，凭借对餐饮行业的满腔热情，用行动创造了奇迹，包括高层很多人都是从基层做起，用行动改变了自己的命运！天道酬勤，自助者天助，要想成功就立即行动！

巴奴的使命

外在使命：让更多的人吃上更好吃的火锅。

内在使命：让员工健康成长，自动自发快乐工作。

巴奴的外在使命是我们发展战略的前提！更是巴奴对社会发展所承担的责任和应该扮演的角色;作为餐饮企业，我们有一个看是平凡却又无比宏大的愿景——让更多的人吃上更好吃的火锅！

完成外在使命依赖内在使命的作保护；履行内在使命需仰仗外在使命的成功。

巴奴的内在使命是，通过实现团队建设目标，正面教育，启发引导，让全体员工成为有目标、有理想，有爱心、知感恩，懂礼貌、讲文明、对社会有贡献，对家庭有责任的人。这是实现外在使命的坚强后盾，离开了内在使命，外在使命就成了无源之水、无根之木。

巴奴用人理念：“木匠”思维、教练行为

巴奴认为每一位伙伴都有价值，管理人员必须要用“木匠”选材，用材的思维方式，发现每一个下级、员工的优点，并放在合适的位置上，帮助其发挥的价值，让每一位员工都能在巴奴找到适合自己发展的道路。

培养员工、下级时，要用教练行为，不仅要告诉他怎么做，更要陪他认真练，不断跟踪、给予、重复直至帮助员工养成正确做事的习惯。

巴奴管理理念:执行  团队利益的支持

             尊重  和谐快乐的共享

释义：

※执行：就是一声令下，大家齐心协力并快速地按着既订目标行动。

※执行力必须与执行成果统一起来，要支持执行成果就必须做到明确目标、坚决服从、立即行动、跟踪检查、流程优化、评价奖罚六个方面。

※尊重：是了解和满足员工的精神需求。营造一种互容互助、信任理解、轻松和谐的氛围，让员工愿干、肯干、快乐工作。要善于运用授权信任、启发辅导、引导教育等激励方法。

※执行和尊重是管理工作的两个相互促进、相互作用的方面。为了达到良好的管理效果，两者缺一不可。

巴奴服务理念：视顾客为亲人

释义：

※像在家接待亲朋好友般的服务。对于就餐中的矛盾，毫无理由快速地达到顾客满意。

巴奴营销理念：像顾客一样思考