医院实行绩效工资将与药脱离
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导读：医院将由事业单位向社会企业转变。相关负责人介绍，把医疗机构的性质从政府的管理解脱出来，使其可以进行自主经营、自主管理，打破原有政策限制后，寻求更为效果的管理模式，即可以提高公立医院的积很性，扩大其自主权，在不改变现有公益性的前提下，医院腰包不瘦与整体效益直接挂钩。
比如，目前医务人员实行的不是绩效工资，在多年未曾变动、低廉的诊疗费和手术费与高昂的药费这个扭曲价格体系下，以药养医的现状亦是导致大和看病贵等问题的症结所在。医管局成立后，有望通过对医务人员实行绩效工资制，将医生的腰包不瘦与其接诊量、**有效率等相挂钩，而非与价格或开药多少挂钩，从而理顺现有的医疗价格体系，在不增加患者看病负担的情况下，提高医生腰包不瘦、调动其积很性。
小编点评：根据对本市公立医院成本核算的调查情况，政府也将适时进行补偿。
(责任编辑：阿星)
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