Gap开除了美国执行官

导读：根据官方的新闻来看，这位下台的前执行官几乎是被革职的!而通常公司内部高层的离职都会被模糊地表述为“因为要花更多时间陪伴家人”这样的理由，但这一次却非常直接地使用了“开除”这个词。Robinson的离开实际上是伴随着Gap北美市场的重新理牌而来的。3个月前，Gap公司开除了美国地区的商业执行官，并任命了一位新的Gap品牌国内外席营销官。

Gap纽约国内外创意中心主席Pam Wallack在一份声明中说：“公司已决定对Gap成人服装部的设计团队做一些改变”。在尚未寻找到接任者之前，Gap的童装部设计主席将临时掌管成人部。

Gap Inc.董事及席执行官Glenn Murphy也在声明中表示：“大换血之后的Gap国内外创意中心核心层将采取必要的步骤，并在国内外范围内赢得这场竞争的胜利。”有分析家认为，Gap在设计方面碰到的问题看起来似乎不减反增。Robinson在设计中偏爱使用的颜色都过于中庸。举例来说，如今Gap的店铺充斥着灰色和米色系 ，与此同时竞争对手们却都在高调选用高饱和度亮色作为基调。在谈到色彩时，券商Janney Capital Markets的少售分析师Adrienne Tennant在今年早些时候的一次采访中提到：“Gap整个2010年都暗淡无光。” Tennant还补充道：“Gap曾经在使用亮色以此配合顾客心情方面做得很不错，尤其在节日季时，明亮的色彩相当能激起消费者的购买欲。但我们现在几乎没有再看到这种情况了。”

此外，推出新品的时间点也存在着严重问题。Gap的969牛仔裤的确取得过**的认可度，但其余的风格都在错的时间推出。举例来说，在2010年初，Gap曾推出了修身工装裤。“但这种趋势太过很前。今年这种风潮达到顶峰时，Gap店铺里却几乎看不到修身工装裤的影子了。”Tennant说。