要抓住机遇勇敢创新

导读：作为北京的企业，张一元有着自己的经营理念，在北京商业繁荣发展的历史机遇下，让这块招牌发扬光大。张一元改革经历的20年间，每每都走在了行业的前列，王秀兰的举手投足都创新着行业内其他竞争者的步伐，甚至是影响了北京老百姓饮茶的观念。

讲诚信 有雄心

“做买卖没有雄心是成不了事的”

接受采访时，王秀兰的打扮不显华丽，简单舒适的针织T恤，米色的裤子，妆容干净而显得容光焕发，流露出一种沉稳、干练的气质。每每谈到张一元历史的节点，她时而面露喜色，欣慰地点头，也时而眉头紧蹙，回忆当时矛盾的抉择。采访的过程，令人感受到张一元的不易，眼前这位女掌门的不易，也越发好奇，一个女子如何将这块招牌发扬光大。

提到的经营方面时，王秀兰常说出的一个词就是“尊重”。先，的经营文化定位必须准确，而且从商业角度来说企业的定位也**要准确，不过经营跟经营新型企业还是不同的。经营，**要做到尊重它的历史，每家都有自己的文化内涵，所以**要尊重这种文化。同时，还要尊重自身的企业文化，包括它的产品文化、人文文化、市场运作等不同的形式。这样才能迎合当今市场的需求，拿出一些战略性的政策。

其次，就是经营当中，张一元的成功之点也主要在于诚信，这也是企业经营核心的东西。是诚信，第二还得有创新。诚信就是的“魂”，创新则能够推动的发展。

另外，从企业的管理升级上来讲，张一元这么多年也是始终坚持一个原则，就是现代的不能不引进，传统的也不能全部丢掉，就是说要将传统跟现代这两种管理模式有机结合起来。如果要让实现纯粹的现代化管理，是不可能的，是历史性的东西，所以会有比较厚重的积淀，现代的东西我们也要逐步引进。不能将历史性的厚重全盘推翻。

张一元的产品是上百年传下来的，如果盲目地给改良了、改革了，把原来的口味都丢了，这**不行。把传统的做工、工艺都丢了，那也是不行的。所以无论是管理还是经营，包括服务和企业的价值观，都要立足传统跟现代终的结合上，张一元近20年的发展，可以说这个点抓得还是比较牢的，这也是张一元成功的地方。

另外，从的发展来说，我们也感受到本身就是历史留下来的一个文化资源，也是京城的一张名片，在经营过程中，虽然是一张名片，但是这张名片能不能名副其实，叫得响，非常关键的一点还在于我们企业自身，**要重视品牌文化的发展。张一元从开办公司的下半年就明白，想要靠发展，品牌就要做响。发展的背后**会经历很多艰辛。

“在品牌有**影响的情况下，也必须扩大市场占有率，聪明的商家都会这么做，不然的话品牌影响力有什么用。得让影响力为企业服务，周围的人也劝过我，不要有那么大的雄心，但是做买卖的人没有点雄心是成不了事的，真正做买卖的人是永远都停不下来的。”王秀兰说。

小编点评：应该说现在的管理团队还是比较年轻的，企业老并不意味着里面的人老，人事方面还是要引进一些新人，新人就要有新思路。