打造攀西餐饮企业

导读：“刚被秦吉中董事长请到公司来的时候，我心里直犯嘀咕，你说一个民营企业，应该以追求创收为主，为什么要成立党支部呢?这支部工作又怎么开展呢?”说起党支部成立之初的事情，得天独厚餐饮酒店管理有限公司支部书记何德明忍俊不禁，还一个劲地说自己当时“觉悟”不够高，差点辜负了秦董事长的一片苦心。

经过紧张筹措，得天独厚公司党支部于2008年顺利成立。自那以后，公司党支部在大渡口街道党工委的指导下，以“争当高明、树立标杆、服务群众、推动发展”为主题，以打造攀西餐饮“企业”为目标，广泛开展学习培训、技能练兵活动，建立健全了员工关爱、激励机制，有效激发了党员、员工的工作热情，促进了公司各项工作的开展并取得良好的经济、社会效益。

总部行政办公室50%都是党员，他们以“用心服务”为目标，用周到、贴心、细致、热情的服务方式，支持全公司员工的吃喝住行问题的落实;在完成自己本职工作的同时，经常不求回报到各分、子公司帮忙。如公司采购部经理任小林，他履职尽责，敬业有为，经常亲自到市场了解行情，取得手的市场价格信息。

据介绍，公司历来重视人才培养，建立了培训全覆盖机制，分层次、按类别，依照员工职业生涯规划，制定不同培训体系，每年分两次进行集中考核。2010年，公司邀请了“华人管理教育人”余世维博士来攀授课，对公司的党员和职工进行培训。另外，公司加强与学校合作，开办成人教育大专班，促进职工素质的全面提升。

在党支部的倡导下，公司成立了“爱心1+1”，对困难职工、党员、社区困难家庭进行关怀帮助，并拿出经费购置文体设施，丰富员工生活。在员工家庭出现重大变故时，公司行业实力品牌、党支部行业实力品牌都深入到员工家中慰问。公司党支部还积很组织党员、员工开展义务献血、帮助社区困难家庭等活动回报社会，树立了公司良好的社会形象。

在党支部行业实力品牌下，公司每个分店都成立了分工会和团支部。公司上下积很探索**带工建、**带团建的新途径，引导群团组织齐争共创，带动整个企业都来创先争优，使创先争优成为全企业的价值取向，形成人人学习高明、人人争当高明、人人赶很高明的良好风尚。

小编点评：公司旗下的金沙明珠大酒店和安宁明珠大酒店先后通过省星评委导师组的暗访，被评为四星级酒店和金叶级绿色饭店，成为了我市旅游餐饮住宿业的新亮点。