员工“幸福感”受关注，企业福利齐齐瞄准意外险

无论在哪家企业工作，薪酬和福利都是员工关心的问题。与外企或者大型企业相比，中小企业在薪酬方面显然难以望其项背，额外的福利和细致的关怀便成为中小企业主们留住员工的重要。

记者了解到，除了五险一金以外，不少中小企业主甚至自掏腰包为员工购买商业保险，其中费用低保额高的意外险格外受到青睐。据泰康在线(www.taikang.com)的相关负责人称，自去年以来，公司在线销售的泰康e顺综合意外保险的销售量明显提升，其中企业集体定制占了较大比重，这在中小企业中表现得尤为明显，甚至掀起了集体投保意外险的风潮。

贴近需求，企业福利青睐意外险

为了提高员工满意度和幸福感，许多企业除了各省市规定的基本保护外，还为员工提供了各种额外福利，如生日蛋糕、购物卡等等，此外，商业保险因其贴近员工需求近年来受到企业的普遍欢迎。

在众多险种中，由于健康医疗保险的价格非常昂贵，动辄上万，因此对于中小企业来说，价格低、保额高的意外险非常合适。而且，中小企业员工经常在外奔波，面临意外风险较大。一旦遭遇意外事故，其保额不仅足以帮助员工渡过难关,还能降低企业本应承担的大额经济补偿。一项关于员工保险需求的调查显示，意外险的选择比例甚至高于健康险，达到40.8%。因此，意外险逐渐成为受中小企业青睐的险种之一。

因人而异，企业为员工投保亦需DIY

由于公司员工年龄、家庭情况各不相同，对公司的贡献也大小不一，所以在选择意外险时，保险导师建议中小企业根据人数及职位比例，为不同的人选择不同的投保范围，量身定制适合各个员工的意外险计划。这一方面可以尽量降低公司的成本，另一方面能够激励员工为企业做出更大贡献。

以近市场销量节节高的泰康e顺综合意外保护计划为例，企业可根据员工的个人情况，自由选择产品的保险期间、保护范围和保护额度。为了便于挑选，该计划还针对不同人群设计了三款套餐：面向职场新鲜人的基本保护型、家庭顶梁柱的爱家**型以及企业中高层的精心打造商务型，保额分别为20万、30万、50万，费用从117.8元到398元不等。这样高的性价比在同类产品中可谓屈一指。

据了解，泰康e顺综合意外保护计划可提供全年意外身故、残疾、烧伤及意外医疗的全面保护，小至磕磕碰碰，大至伤筋动骨，如果是因为意外导致在医院接受，还可赔付10**以上部分的合理医疗费，免除了员工可能需要的大额费用的负担。

现实生活中不确定风险因素很多，科学合理的员工保险福利计划既可有效控制企业运作成本,又能为员工提供风险保护，解决员工及其家人后顾之忧。