药品少售行业的薪酬水平算不上“高”

导读：有关数据显示，药品少售行业的薪酬水平算不上“高”。以北京少售药店营业一线的员工为例，据何感介绍，每月腰包不瘦大约200**左右，包括90**的基本工资，再加上奖金和保险。如果除去上缴保险的费用等，到手的现金约180**左右。

一位在北京打工的药店店员告诉记者，他在北京工作，每个月的开销为：合租房间要花费50**，吃穿用花费80**，话费、交通费用要15**，再加上人际交往，算下来每个月的薪水基本刚够开销。除此之外，教育、医疗等各种费用还未算在内。

而且据了解，这样的工资水平两年来基本没什么变化。但官方公布的数据显示，在北京居住的生活成本却在持续上涨。1~8月份，北京用、烧类商品分别增长17%和28.6%，吃、穿类商品分别增长11.8%和14.3%。如果仅以8月份为例，该月CPI涨幅比7月份提高0.3个百分点。其中，食品类价格同比上涨5.5%，高于7月份0.7个百分点。食品中，大米和鲜菜分别上涨16.9%和20.3%，鲜蛋和猪肉分别上涨9.5%和6.5%。

“生活成本提高，意味着员工实际生活**能力的下降，如果下降程度达到可以承受的底线，就必然要倒逼工资上涨。”张玉宽说。

但不可避免的是，物价上涨已经给企业带来了多方的压力，如果人力成本再增加，企业的日子可能会越发难过——给员工加薪难，不加更难，如果不上调员工薪水，随着物价的不断上涨，人才流失必然增多。

小编点评：目前药品少售行业的人员流动性已经呈现出加大的趋势。