2011-06-27 餐厅如何让员工拥有成就感
将工作任务尽可能地划分比较小的单元，让较小的工作团队去承担是增强团队成员成就激励的有效办法。因为工作团队越小，人员少，其工作任务又较重，工作成果中员工的个人所作出的成绩和贡献也就越明显，也就越发激起员工对个人在......[详细]
2011-06-24 美容院如何开展员工心态培训？
美容院作为典型的服务行业，店内员工的心态对于美容院服务质量起着非常关键的作用。只有员工拥有正确的服务心态，才能创造舒适的顾客服务体验，进而提高顾客对于美容院的满意度。......[详细]
2011-06-23 提高销售员工作幸福感的六大方法
们发现幸福程度未必和流水成正比。这对于中基层管理者进行人性化激励非常有现实指导意义。那么在资源有限的情况下，中基层销售管理者如何增加销售员的幸福感受？黄德华老师根据自己17年多的销售与销售管理经历，提供6个小建......[详细]
2011-06-21 系统的员工培训是非常重要的
企业中层以上的治理职员都要担负起培训辅导下属的责任。除此之外，各部分的业务骨干、技术导师和操纵能手是专职技能培训中内部培训师的主要来源。 ......[详细]
2011-06-13 如何让员工从福利礼品获得满足感
洋节也好国内的传统节日也罢，总之，大小节日不断。端午刚过去，各企业都忙着手挑选合适的福利礼品。在传统福利礼品模式下，企业方往往负责采购，而后将千篇一律的福利礼品发放给员工，这样通常不能满足员工的不同需求，难以达......[详细]
2011-05-30 如何应对总台员工流失
酒店要发展，势必要留住人才，而一套完善、成熟的措施是留住人才的武器，单单就前台员工的流失现象来看，度假村的四项措施很好地稳定了军心，给员工很大的工作热情，有了目标、有了理想，我们的事业才能更加辉煌，开元的建设同......[详细]
2011-05-25 加强美容院员工危机意识感的好处
“安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡”。尽管这是治国安邦之策，可对于美容院的管理同样适用。......[详细]
2011-05-24 餐饮员工培训的四个要素
总之，培训必须要有计划，不是盲目进行的，要有一个方案，明确培训要达成一个怎样的目的。培训结束需考试，不合格人员淘汰。依据个人的培训考试成绩与薪资挂勾，做到赏罚分明，才能提高员工的积很性。培训工作不是简简单单的上......[详细]
2011-05-23 美容院如何支持员工不会跳槽？
近年来，随着美容业的迅猛发展，美容业的人才流动有了相当大的空间，如何以合理的薪酬留住自己的中坚人才，比如技术过硬、品德优良的美容师、营销、策划经理等人才，是件非常费心的事情。......[详细]
2011-05-20 拉手200员工集体投奔窝窝团
5月20日下午消息，团购行业正在面临激烈的人才竞争，据消息人士透露，拉手网华东区总经理已经带领200名员工投奔另一家团购网站窝窝团。 ......[详细]
2011-05-20 苹果少售店员工声称不公平
5月20日消息，据国外媒体报道，在苹果少售店10周年纪念日，一群苹果少售店员工正在积很筹备成立工会，以争取更合理的工资，并抵制来自苹果的“不公正待遇”。在苹果少售店10周年纪念日，一个自称“苹果少售店员工工会”......[详细]
