连锁保健企业如何成功选址

导读：众所周知，选址是连锁门店成功关键的因素，可见选址对于连锁企业的重要性。成功的选址系统是连锁企业核心竞争力之一，但受专职及经验限制，国内连锁企业在选址的**上一直不高。

通过咨询及接触，我们总结多数连锁企业在选址主要存在以下三个层面的困惑：

1.选址凭感觉，没有科学依据，风险非常大。2.成熟商圈店址很难获得，缺少投资收益预测，导致决策失败。3.缺少系统和规范，选址成为扩张时难题。

种选址凭感觉的情况常出现中小连锁企业，企业店长凭多年经验和直觉来判断店址，往往说不清楚道不明，成败多归咎问题。说起自身选址经验，多半是有缘或有感觉，没有科学依据，风险非常大。曾经有这样的故事，有位美体连锁的女店长介绍自己选店经验时自豪地说：“站在那里闻一下空气，就知道能不能开店。”结果在深圳发展时连开三家都失败了。

第二种情况的连锁企业已有的选址标准和经验，也注重有策略选址，占据有利位置。但往往旺铺是一铺吃三代，很少转手，成熟商圈的店址更是千金难求，租金、押金高昂，选择店址时如不能准确预测投资收益，租金成本高于本行业噌噌往上窜，将导致门店经营失败。另有一种类型，某些连锁企业为了降低成本或避开强势竞争实现“农村包围城市”策略，选择次商圈进行布点，也常因不能科学、准确地预测商圈成熟时机而沦为填坑或为人作嫁的下场。

连锁业必须进行快速扩张，以此来降低运营成本，连锁企业在进入规模扩张时常出现第三种情况，由于没有建立和完善选址标准及规范，缺少组织和系统，一旦批量开店选址，人员分身乏术，找不到想要店址，扩张计划不得不一再延迟，选址终成为扩张战略阻碍，这里有代表性的案例是连锁药店的老百姓大药房，其进驻北京之后，在经过了6人拓展团队两年的“扫街”选址、三任总经理由此下课之后，才终于在北京开出了第二家店，延误了发展的时机。

小编点评：如何谋局布局，如何做好店址调研和储备，用什么策略拿到想要的店面，这就要求企业的掌舵人着眼于大市场、大格局、大系统，及早建立科学的选址系统，掌握连锁企业选址成功密码。